3 valeurs qui font de CAPCIR une aventure singulière
L’histoire de CAPCIR, c’est l’histoire d’une entreprise familiale, avec des racines profondes et solides, construit autour de 3 valeurs fondamentales.
Honnêteté
La loyauté, l’intégrité, la droiture, nous guident dans l’exercice de nos activités professionnelles. Nous refusons toute méthode déloyale visant à favoriser l’obtention d’un contrat ou d’un avantage particulier. Nous considérons que la création de valeur ajoutée de façon durable exige un comportement éthique, honnête et responsable.
C’est une valeur essentielle de Capcir qui favorise un climat de confiance et de transparence pour construire des relations solides et pérennes avec nos clients, nos fournisseurs et nos collaborateurs.
Audace
Capcir est né d’une innovation qui a révolutionné la gestion des dossiers patient en psychiatrie. Le goût d’entreprendre, l’envie de prendre des risques et de s’engager (associée évidemment à la ferme résolution de tenir ses engagements) ont fondé la culture de Capcir. Nous faisons partie de ceux qui ont soif d’avancer, de croire en nos capacités pour oser sortir des sentiers battus afin de viser le progrès.
Confiance
En tant qu’entreprise familiale, nous sommes convaincus que la confiance repose sur la qualité des relations durables, aussi bien en interne qu’en externe.
Au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour l’honorer.
Cette confiance s’exprime par un socle des attitudes chez Capcir : cohésion, fiabilité, sens de l’écoute, conseil, fidélité, confidentialité.
Nos labels
Capcir a été l’ un des premiers éditeurs à être référencé Ségur pour ses solutions CORTEXTE et CORPUS sur les DSR « Référentiel d’Identité » (RI). L’obtention du référencement sur les DSR DPI a fait de Capcir le 3ème éditeur à être référencé sur les deux domaines du couloir Hôpital.
Le centre de formation Capcir est labellisé Qualiopi depuis 2022.
Nos chiffres
35
Années d’expérience
30%
Budget R&D
100%
Made in Toulouse
45 000
Utilisateurs